Сколько дней в году можно находиться на больничном листе работнику, согласно закону (сколько длится)? Как часто можно брать? Каков максимальный срок, продолжительность (сколько месяцев)? Сколько дней можно болеть без больничного (максимальное время)? Как сделать расчет? Где взять таблицу заболеваний и сроков больничных листов? Об этом вы узнаете в нашей статье. Минимальный и максимальные сроки выдачи больничного листа, нюансы и исключения при уходе за ребенком или больным родственником.

Сколько дней оплачивает работодатель?

В случае если больничный лист был оформлен в связи с болезнью самого сотрудника, то по всем причинам временной нетрудоспособности первые три дня будут оплачиваться непосредственно самим работодателем, а с четвертого выплаты будут производится за счет ФСС.

В случае оформления больничного листа для ухода за больным членом семьи по разным причинам за счет работодателя выплаты не производятся. В таком варианте развития событий выплаты производятся ФСС.

Расчет пособия

Даже если указано минимальное количество дней больничного листа, пособие по нему зависит от среднего дневного заработка за предыдущие два года и стажа работы. Если лицо отработало более 8 лет, за каждый день болезни ему выплатят 100% средней дневной зарплаты. Стаж от 5 до 8 лет дает право на 80% от указанной суммы, а менее 5 лет — на 60% от среднего заработка.

В случае, когда годовой заработок превышает базы для начисления страховых взносов, пособие высчитывается, исходя из предельных сумм. Для расчета компенсации в текущем году используются данные за 2017 и 2018 гг. — 755 тысяч и 815 рублей соответственно (в 2019-м — 865 000).

Материалы по теме Как рассчитать больничный по уходу за ребенком Если работник не имел дохода в предыдущие два года или его стаж не превышает 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности будет минимальным — исходя из установленного МРОТ (с 1 января 2019 года — 11 280 рублей в месяц).

Напомним, за счет работодателя выплачивается пособие только за первые три дня болезни. Остальной период нетрудоспособности оплачивается из Фонда социального страхования. Но расчет суммы осуществляет непосредственно организация, где работает/работало застрахованное лицо.

У Фонда соцстрахования есть право проверить достоверность исчисленных сумм. Для этого законом предусмотрен специальный срок хранения больничных листов в организации — не менее 5 лет. По желанию работодатель увеличивает этот минимальный период.

Подробнее о ВЫПЛАТАХ ПЕРСОНАЛУ

  • рекомендации и помощь в решении вопросов
  • нормативные документы
  • формы и образцы их заполнения
Получить БЕСПЛАТНЫЙ
доступ на 3 дня
к КонсультантПлюс

Максимальная длительность

Сколько можно сидеть на больничном? На сколько дней выдают? При амбулаторном лечении врач может открыть больничный лист продолжительностью не более 15 календарных дней, а в случае его продления создается специальная врачебная комиссия, которая и решает дальнейшую судьбу работника.

Врачебная комиссия состоит из докторов, которые должны иметь соответствующий опыт при проведении медицинских экспертиз. Сколько месяцев можно находиться на больничном листе?

Продление осуществляется только согласно их решению и на срок не более 10 месяцев, а в определенных случаях, при тяжелых заболеваниях, травмах максимальное время нахождения на больничном листе может быть увеличено до 12 месяцев и не больше.

Однако, длительно болеющий работник может находиться на больничном, при условии, что должен проходить через каждые 15 календарных дней освидетельствование, где врачи из медицинской комиссии оценивают его трудоспособность, реабилитацию, ход лечения, а также принимают решение о продлении или закрытии листа временной нетрудоспособности. После выздоровления лица ему выдается обычный больничный лист, где указаны сроки его отсутствия на работе.

ВАЖНО! При длительном (более 12 месяцев) или тяжелом течении болезни, а также стойкой утраты функции органов, конечностей, доктора врачебной комиссии направляют лицо для проведения медико-социальной экспертизы, где обычно устанавливают инвалидность.

При отказе лица от ее прохождения больничный лист закрывается и пациент будет вынужден выйти на работу.

Фото 1

Когда необходимо предоставить больничный на работе?


Когда наступает выздоровление, доктор закрывает лист о нетрудоспособности пациента. После этого документ передается бухгалтеру по месту трудоустройства. На основании этой бумаги оплачиваются дни невыхода на работу.

В ФЗ-255 сказано, что сдача больничного допускается на протяжении 6 месяцев. На практике граждане всегда стараются сдать бумагу работодателю на следующий день после выписки. Бывают ситуации, когда по каким-то причинам работник сдает документ позже, но не превысив допустимого полугодового периода. В таком случае работодатель будет обязан оплатить дни вынужденного отсутствия на рабочем месте.

При получении больничного бухгалтерия рассчитывает выплату в течении 10 дней, после чего в ближайший день выдачи зарплаты работник получает средства.

Внимание! Ограничение на время сдачи листа о нетрудоспособности в 6 месяцев относится ко всем видам больничных. Это может быть и уход за больным малышом, и уход за нуждающимся в помощи родственником.

Максимальный срок больничного листа

Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», по решению врачебной комиссии, пациент может находиться на больничном не более 10 месяцев. Но сам больничный лист — максимальное количество дней — может быть и больше, если это предусматривает программа лечения. Например, срок больничного листа после операции или травмы — не более 12 месяцев. При этом пациент обязан регулярно (каждые 15 дней) проходить осмотр.

Поскольку причины получения листка нетрудоспособности разные, рассмотрим (таблица), сколько дней работник может просидеть дома на основании этого документа (в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от N 624н).

Длительность больничного в зависимости от основания его получения

Продолжительность больничного листа по уходу за ребенком до 7 лет

Социальной политикой российского государства, для всех работающих родителей, предусмотрено право брать освобождающий от работы бюллетень, в случае болезни несовершеннолетнего ребенка.

Самый длительный период больничного в таких случаях следующий:

  • При лечении малышей, не достигших 7 лет – максимум два месяца в год
  • По уходу за крохами до 7 лет, которых постиг недуг, содержащийся в перечне №84н – три месяца
  • В период болезней детей возраста от 7 – 15 лет – не более 45 суток
  • По уходу за несовершеннолетним ребенком, имеющим инвалидность – четыре месяца

Закрытие и оплата больничного

Если человек выздоровел, то листок может быть закрыт во время планового осмотра у врача. Если решение о назначении или продлении выносила государственная комиссия, то и закрыть больничный может только она.

После закрытия человек обязан выйти на работу на следующий рабочий день. Закрытый листок дает право человеку получить денежную компенсацию за весь период нетрудоспособности.

Размер компенсации — от 60 до 100 процентов в зависимости от зарплаты (чем больше стаж, тем больше пособие). Рассчитать и выплатить компенсацию работодатель должен в течение 10 дней после предоставления работником закрытого листка.

Однако обратите внимание, что компенсация выдается, если человек предоставить справку в течение 6 месяцев после завершения лечения; при превышении этого периода работник теряет право на получение компенсации.

Сколько может длиться больничный по уходу за больным родственником (продолжительность и порядок оплаты)

Фото 3

БЛ выдается гражданину, если у него появляется необходимость ухаживать за больным родственником. Вопрос, на сколько дней дается больничный лист по уходу за родственником, регламентирован главой 5 приказа № 624н, а алгоритм оплаты определен ст. 7 закона № 255-ФЗ. Рассмотрим лимиты, установленные в отношении заболевших детей (как наиболее часто интересующие работающих родителей):

А вот нетрудоспособность в связи с уходом за несовершеннолетним ребенком-инвалидом или тяжелобольным ребенком (при поствакцинальных осложнениях, онкологии, ВИЧ) оплачивается в полном объеме за весь период больничного (без применения нормы 50% от СДЗ после определенного количества дней). Лимита дней пребывания на таком больничном с нет.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! БЛ может быть выдан и для ухода за взрослым членом семьи.

Подробности ищите тут.

Кто может претендовать на получение листа недееспособности?

Содержание

Акция!!! Консультация юриста 2500 рублей БЕСПЛАТНО до 30 июня

8 (800) 550-72-89 Бесплатно по всей РФ

8 (499) 653-59-12 Москва и Моск. обл.

8 (812) 648-22-83 Санкт-Петербург и Лен. обл.

Задать вопрос

  • 1 Кто может претендовать на получение листа недееспособности?
  • 2 На сколько дней дают больничный: предельные сроки
  • 3 На сколько дней выдается больничный лист при разных заболеваниях?
  • 4 Сколько можно быть на больничном без перерыва: общие положения 2019 года
  • 5 Когда необходимо предоставить больничный на работе?
  • 6 Вопросы и ответы

Все граждане должны знать, что получить больничный лист в 2019 году они смогут только при условии официального трудоустройства, позволяющего проводить отчисления в Фонд соцстрахования. Это условие присутствует в списке обязательных, так как данного рода выплаты в большей степени проводятся именно этой структурой (работодатель же оплачивает только 3 первых дня).

В перечень лиц, претендующих на оплату листа нетрудоспособности, включаются:

  1. Трудоустроенные лица. В эту категорию входят также предприниматели и частнопрактикующие лица.
  2. Заболевшие и травмированные лица, которые уволились 30 дней назад или раньше.
  3. Безработные граждане, ставшие на учет в Центр трудоустройства.
  4. Женщины, увольнение которых произошло по причине закрытия предприятия. При этом у них была зафиксирована беременность на протяжении года до ликвидации организации.

Во всех вышеперечисленных случаях гражданам выдается больничный, но при условии, что именно они нуждаются в лечении (если заболел ребенок или родственник, больничный по уходу за ними не выдается).

Государство установило ограничения на продолжительность больничного листа, выданного по уходу за родственником.

Рассмотрим максимальные сроки нахождения на больничном в 2019-м:

  1. Если болеет ребенок до 7 лет, работник может получить непрерывный срок вынужденного отдыха до 60 дней (на протяжении всего года можно отгулять 90 дней).
  2. Если болеет ребенок 7 – 15 лет, сотруднику дадут не более 15 дней (продление допускается по решению медкомиссии).
  3. Если болеет ребенок (родственник) от 15 лет и старше, работающему гражданину смогут дать от 3 до 7 дней.

В каких случаях положен больничный

Большинство граждан в стране считает, что больничный лист может быть выдан только в случае болезни или же выхода на декрет. На деле это вовсе не так. Данное положение регулирует статья 59 в Федеральном законе №323 от . Граждане имеют право получить больничный в ряде следующих случаев:

  • во время болезни;
  • во время диагностирования травмы;
  • во время отравления;
  • при прохождении лечения в санаториях;
  • во время ухода за больным членом семьи;
  • при карантине;
  • при протезировании на стационаре;
  • при беременности и родах;
  • во время усыновления ребенка;
  • при других состояниях, которые связанны с временной потерей трудоспособности.

Во многом срок больничного листа обуславливается тяжестью состояния здоровья гражданина. Чем хуже ему, тем длиннее период временной нетрудоспособности.

Сколько раз в году?

Фото 4

Сколько больничных в год можно брать?

Как часто?

Действующее законодательство не устанавливает никаких количественных ограничений для открытия больничного листа, так как здоровье работника – это независимое от кого-либо обстоятельство.

Максимальное количество больничных дней в году для работника?

Сотрудник может сколько-угодно непрерывно, открывать больничный лист, даже сразу после выздоровления и выхода на работу.

Другой вопрос, как к этому отнесется работодатель и толерантен ли он к постоянным пропускам, потому что постоянное отсутствие и бесконечное вручение больничных листов может всерьез испортить отношения с начальством.

Что касается выплат по бюллетени со стороны ФСС и работодателя, то они осуществляются за весь период заболевания работника до наступления инвалидности и при этом неважно, сколько он болеет и сколько раз открывает больничный лист согласно ст.6 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Законом не установлены максимальные сроки выплат пособия по временной нетрудоспособности, но, как правило, работодатель выплачивает его до 1 года, так как в дальнейшем лицо направляют на медико-социальную экспертизу, где ему могут установить инвалидность.

Однако, выплаты в полном размере по больничному листу осуществляются только при условии травмы или заболевания работника, а в остальных случаях работодатель будет учитывать все детали временной нетрудоспособности согласно Закону. Порядок расчета суммы выплат по больничному листу осуществляется бухгалтерией.

ВАЖНО! Есть один нюанс, который может снизить выплаты по пособию временной нетрудоспособности. Это может произойти в том случае, если в бланке больничного листа указан код диагноза 21, что означает наступление нетрудоспособности в результате алкогольного или наркотического опьянения.

Нередко бывают такие ситуации, когда работник заболевает и не обращается к доктору.

Обычно в таком случае он неофициально отпрашивается с работы у начальства.

Сколько дней можно болеть без больничного по закону?

Законодательством урегулированы только ситуации, когда лицо официально открывает больничный лист, а в иных случаях все зависит от воли и согласия работодателя, который может бесконечно освобождать работника от трудовых обязанностей, но главное он должен быть предупрежден.

Однако, согласно ст. 81 ТК РФ, если сотрудник не предупредил начальство о своем отсутствии в течение всего рабочего дня или более 4 часов, то в таком случае работодатель вправе применить санкции вплоть до увольнения. К тому же работник должен объяснить причину прогула.

Следовательно, неофициально освобождать с работы сотрудника никто не запрещает, так как никаких количественных или годовых ограничений нет, но соответственно никто по таким пропускам выплат не осуществляет.

Теперь мы знаем сколько раз в году можно брать больничный.

Онкология и максимальный срок больничного листа

Онкозаболевания относятся к одним из самых тяжёлых недугов. Зачастую лица с данным диагнозом получают направление на больничный ещё до окончания диагностических процедур.

Срок больничного будет устанавливаться индивидуально и будет зависеть от прогноза ответа на терапию:

  • При положительной динамике, когда есть вероятность, что после окончания курса лечения онкобольная (больной) выйдет на работу и сможет продолжать обычную жизнь он составит до 12 месяцев непрерывно, с возможностью продления
  • При неблагоприятном прогнозе через 4 месяца больного направят в бюро МСЭ на экспертизу

Оформить больничный больная либо больной с онкологическим диагнозом может у участкового терапевта, хирурга либо врача-онколога.

Как правило, этот отрезок составляет:

  • При несложном переломе без костного смещения – 30-60 дней
  • При травме со смещением и возникшими негативными последствиями, требующими хирургического вмешательства – до 240 календарных суток
Фото 4

Особые условия

Основаниями для выхода на больничный, являются не только медицинские показания, но и другие причины, предусмотренные законом. К ним относятся:

  • Беременность и роды. Подразумевают 140 дней оплачиваемых дней отпуска, воспользоваться которыми можно с 30 недели. При многоплодии, срок увеличится до 194 дней
  • Обеспечение ухода за болеющим взрослым членом семьи. Оплачивается отпуск, не превышающий 30 дней за год в совокупности. Беспрерывно можно ухаживать за заболевшим не дольше 7 дней
  • Уход за ребёнком. Пока ребёнок не посещает школу, этот срок будет равен 2 месяцам в год суммарно. Для детей старшего возраста, срок не должен превышать 1 месяц в год

Кроме того, законом предусмотрены особые сроки при уходе за ребёнком до 18 лет, имеющим осложнённый диагноз.

Сколько непрерывно можно находиться на оплачиваемом больничном, зависит от тяжести заболевания или состояния:

Если ребёнок с ограниченными возможностями, родители могут отсутствовать на работе 4 месяца в год (суммарно);

Если имеет место ВИЧ, онкология или поствакцинальные осложнения, то время больничного не ограничивается.

Допускается оформление больничного как на одного из родителей, так и на родственника, например, бабушку. Получают на основании паспорта и детской медицинской карты с комментариями врача педиатра.

Превышение годового лимита, приведёт к тому, что время сверх установленного законодателем, оплачено не будет.

Регулярность посещения медучреждения

Соблюдение плана посещения врача – одно из условий получения компенсации за время болезни. В зависимости от вида и характера заболевания посетить больницу придётся:

  • 2 раза при лечении в домашних условиях для открытия и закрытия больничного
  • Раз в каждые 15 дней болезни, если требуется собирать врачебную комиссию (ВКК)

Несоблюдение периодичности посещений больницы – прямое нарушение предписаний врача. Данный факт отмечается в бланке больничного листа и снижает размер компенсации.

При посещении мед учреждения, лечащий врач либо врачебная комиссия должны выполнить следующие действия:

  • Оценить ход лечения или реабилитации и степень их эффективности
  • Назначить изменение лечения при необходимости
  • Оценить перспективы выздоровления

При этом освидетельствование врачебной комиссией раз в 15 дней проводится до полного излечения либо получения лицом соответствующей группы инвалидности.

На сколько дней дают больничный — минимальный и максимальные сроки

Самый короткий период больничного не определён ни одним регулирующим документом. Поэтому лечащий врач самостоятельно может выдать б/лист, установив срок восстановления хворающего, оценив его самочувствие и диагноза. Медицинский работник имеет право оформить бюллетень на 1 день, например, после лечения зуба либо по просьбе пациента, когда работник сам хочет приступить к трудовым обязанностям. Нужно отметить, что такое случается довольно редко, исходя из медицинской практики, БЛ-минимум равняется трём дням, причём вид лечения (амбулаторный или в стационарный) не влияет на сроки.

Для понимания: амбулаторным называют тип лечения, когда больной находится дома и посещает медучреждение и диагностические процедуры в срок, назначенный лечащим врачом. Стационарное лечение — тип, требующий постоянного присутствия больного в медучреждении, для наблюдения за его состоянием, проведения необходимых лечебных манипуляций (инъекций, капельниц, перевязок и пр.). Стационар может быть дневным, в этом варианте болеющий приходит в медицинский центр только для прохождения определённых процедур.

Больничный лист для работающих граждан

Стандартный период, на который б/лист выдаётся пациенту, определён Главой II вышеуказанного официального документа. Длительность времени действия листка нетрудоспособности зависит от нескольких моментов.

Один из ограничивающих факторов при установлении периода-максимум при выдаче б/листа — место работы и специализация врача:

  • так, медик вправе на своё усмотрение единоличным решением оформить больничный документ максимальным сроком на 15 суток;
  • в дальнейшем решение о пролонгации БЛ принимает специализированная медкомиссия;
  • фельдшеры и стоматологи могут выдать и продлить б/лист только на 10 суток.

Ключевой фактор продолжительности больничного листка — вид заболевания, тяжесть прохождения болезни у пациента, а также есть ли осложнения по мере прохождения недуга и постреабилитационного периода.

Максимальный период, когда болеющий работник имеет право находиться на б/листе без перерыва может длиться около года. Но как правило, доктора предоставляют больному примерно 160 суток (примерно 5 месяцев). Разберём этот вопрос.

При установлении общей продолжительности б/листа медики ориентируются на сроки, которые указаны в официальном нормативном акте Минздрава от 21 августа 2000 года №2510/9362–34. Здесь приведён реестр с примерными сроками для назначения временной нетрудоспособности при наиболее распространённых заболеваниях и травмах.

При этом длительность БЛ нетрудоспособного работника, который проходит курс реабилитации в режиме общего стационара, невозможно точно установить врачу, так как у лечащего доктора нет возможности с определённой точностью спрогнозировать ход течения заболевания, осложнения и время, необходимое для реабилитации. В этом варианте бюллетень выписывается на весь срок пребывания в медучреждении.

Никто не может с уверенностью определить срок пребывания пациента и после оперативного вмешательства. Период реабилитации будет зависеть только от состояния прооперированного человека и возможных осложнений. Помимо этого, после выписки пациента из стационара, ему может понадобиться время для восстановления, когда человек может долечиваться амбулаторно. В этом случае врач может пролонгировать период бюллетеня для реабилитации на срок до десяти суток.

Срок лечения в стационаре жёстко не ограничен, всё зависит от заболевания (от трёх дней до нескольких месяцев), а вот для реабилитации на дому после выписки дадут максимум 10 дней

Если больному назначено долечивание в санатории, б/лист пролонгируется на время курсового лечебно-курортного оздоровления. Обычно самый длительный период при этом равняется двадцати четырём календарным дням.

Здесь существуют исключения: в определённых ситуациях, когда у больного диагностирована сложная травма или тяжкий недуг, то срок реабилитации в санатории может быть продлён, но строго через назначение медицинской комиссии и по итогам экспертной оценки состояния больного.

Когда человек проходит лечение на дневном стационаре, который не предусматривает постоянного присутствия его в медучреждении, но пациенту нужно пройти курс определённых регулярных процедур (промывания, инъекции и т. п.), б/лист выдаётся на всё время прописанных манипуляций. Например, если заболевшему работнику нужно пройти курс из семи ежедневных капельных инъекций, то листок нетрудоспособности ему будет выдан минимум на 7 календарных дней, далее на основании полученного результата врачом будет назначено последующее лечение либо пройдёт списание работника с больничного. Здесь определяющее значение будет иметь решение лечащего врача.

Таблица: сроки пребывания на больничном при различных видах заболеваний

Если по окончании пятнадцати дней состояние больного не улучшилось, и он не выздоровел окончательно, медработник обязан направить пациента медкомиссию, цель которой — установить необходимость продления больничного.

Заметьте: если человек проходил лечение в частной лицензированной клинике, то через 15 суток доктор направит больного в санчасть по месту регистрации гражданина (прописки временной или постоянной). По законодательству (согласно статье №13 приказа №624н) решение о пролонгации бюллетеня может вынести только специальная медицинская комиссия, которая назначается по месту жительства пациента.

Когда в б/листе заканчиваются поля для дат приёма, открывается вторичный листок нетрудоспособности

Медицинская комиссия — это коллегия врачей, которая утверждается главврачом медучреждения, где проживает больной. В её состав обычно включаются специалисты, прошедшие экспертную подготовку по вопросам подтверждения факта нетрудоспособности.

Процесс пролонгации б/листа можно условно разбить на следующие шаги:

  1. Установление исходные данных и причин для продления БЛ во время врачебного обследования и результатов диагностики.
  2. Ходатайство лечащего доктора к главврачу с целью формирования медицинской комиссии.
  3. Выпуск приказа, завизированного руководителем, утверждение состава группы (минимальное количество группы, помимо лечащего врача — 2 человека), назначение даты заседания.
  4. Совещание врачебной группы, на котором выносится решение о пролонгации б/листа (или его закрытия), результат закрепляется протоколом.

На врачебном совещании пациент не присутствует, но до начала заседания больной должен пройти необходимое обследование. Обычно по ходу прохождения экспертизы пациент приходит на приём ко всем членам врачебной группы, эксперты должны ознакомиться с данными медицинской карты результатами анализов. Максимальный срок БЛ, который может быть установлен медицинской комиссией, — 12 месяцев.

Если врач и пациент чувствуют, что больной идёт на поправку, но полное выздоровление ещё не наступило, есть простой выход продлить больничный лист без прохождения медицинской комиссии. Лично мне врач сам посоветовал выйти на 1 день на работу, а на следующий день вновь явиться в поликлинику и получить новый листок нетрудоспособности. Таким образом, я совершенно легально находилась на больничном в течение одного месяца. Нужно заметить, что врачам тоже неудобно отправлять человека на комиссию: нужно обращаться к главврачу, обосновывать анамнез и необходимость пролонгации.

Когда комиссией всё-таки установлено, что прогноз лечения и реабилитации больного будет неблагоприятным, по прошествии четырёх месяцев с момента оформления б/листа пациент направляется на прохождение медико-социальной экспертизы (МСЭ), по результатам которой ему может быть присвоена группа инвалидности. В этом варианте развития событий лист нетрудоспособности закрывается, работник имеет право выйти на облегчённые условия труда или уволиться, и получать пособие по инвалидности.

Знайте: если пациент отказывается от прохождения МСЭ, б/лист закрывается, и человек обязан приступить к работе (п. №4 ст. №59 ФЗ №323).

Согласно законодательному акту Минздрава РФ №347н, в бланке листка нетрудоспособности диагноз заболевания не прописывается напрямую. Все заболевания и травмы кодируются в зависимости от анамнеза (то есть от совокупности данных, полученных на медицинском обследовании). Обобщённые коды, указанные в б/листах, могут отражать:

  • определённое заболевание (код 01);
  • травму (02);
  • период, когда работник был вынужден находиться на карантине в связи с инфекционным заболеванием (03);
  • полученную производственную травму (код 04);
  • уход за ребёнком и пр.

Дополнительно на б/листе ставится код диагноза, соответствующий Международной классификации болезней (МКБ-10).

Сроки и нюансы оплаты больничного по уходу за ребёнком

Каждый трудоустроенный человек обладает законным правом — получить БЛ по уходу за болеющим членом своей семьи. При этом варианте работодатель не обязан разбираться в статусе родства, для этого при оформлении больничного в кодах родственной связи медучреждением напрямую указывается следующий перечень:

  • код 38 — мать;
  • код 39 — отец;
  • код 40 — опекун;
  • код 41 — попечитель;
  • код 42 — иной родственник, кто фактически ухаживает за больным членом семьи.

Важно учитывать: к статусу ребёнка при выписке листа нетрудоспособности причислены не только родные дети сотрудника (сюда относятся и дети от предыдущего брака, усыновлённые или взятые под опекунство), а также внуки, браться и сёстры, не достигшие совершеннолетия. Но действует это правило, когда статус родства может быть подтверждён документально. При этом бывает, что работодатели требуют подтвердить факт проживания кровных родственников вместе (например, когда с больным ребёнком сидит бабушка). Нужно знать, что это неправомочно.

На практике, чаще всего б/листы берутся мамочками-работницами для лечения и присмотра за заболевшим ребёнком, и здесь максимальный период ухода зависит от возраста ребёнка.

Так, папы и мамы (усыновители, опекуны, ближайшие родственники) малышей, не достигших семи лет, могут быть с ребёнком весь период болезни. В этом варианте бюллетень выдаётся на срок до шестидесяти дней, а при особо сложных анамнезах — до девяноста календарных дней.

Следует учесть, что фондом соц. страхования введены ограничения по выплате пособий по уходу за ребёнком, и зависят они от возраста малыша. Так, суммарная продолжительность периода ухода за ребёнком, не достигшим возраста семи лет — 60 дней в году (для каждого работающего родителя или бабушки-сиделки). Срок для ухода за ребёнком-инвалидом в течение одного года на каждого родителя не должен превышать 120 дней. А за подростками — 45 суток.

Когда члены семью осуществляют уход за ребёнком подросткового возраста (от семи до пятнадцати лет), б/лист обычно выдаётся на срок до пятнадцати дней.

Дети, достигшие возраста шестнадцати лет, приравниваются законодательством к совершеннолетним членам семьи. Бюллетень по уходу за больным в этом варианте даётся на срок от трёх до семи дней.

Нужно обратить внимание, что в отличие от б/листа, который выдаётся заболевшему сотруднику, выплаты по бюллетеню, который оформляется для ухода за болеющим ребёнком, может быть ограничена типом лечения и времени нахождения на больничном (см. таблицу ниже).

Больничный лист по уходу за ребёнком имеет другие коды, при этом 100% оплачиваются только листы сроком до 10 дней и время лечения в стационаре

Вне зависимости от возраста ребёнка первые 10 дней болезни при лечении в домашних условиях оплачиваются с учётом страхового стажа работника. Начиная с одиннадцатого дня, сотруднику оплачивается сокращённое пособие — 50% от среднего заработка. Если же ребёнок находится в стационаре, то за все дни стационарного лечения идёт полная оплата исходя из страхового стажа (ч. 3 ст. 7 ФЗ №255).

В случае когда у работника болеют одновременно 2 и более детей, то выдаётся один общий б/лист (пункт №38 Приказа № 624н). Но, заметьте, лимиты оплачиваемых дней на каждого ребёнка учитываются по отдельности. А так как в бюллетене нет поля для внесения комментариев о периоде болезни каждого ребёнка, работнику рекомендуется взять в поликлинике справку о периодах заболевания каждого из детей.

Запомните, что врач-педиатр обязан оформить б/лист родителю (другому родственнику), даже в случае, когда дети болеют дни сверх лимита. Врач не должен вести учёт дней временной нетрудоспособности работника, его детей и родственников, это делает работодатель. При этом только больничный лист является уважительным основанием при отсутствии сотрудника на рабочем месте. Если человек принесёт в отдел кадров вместо б/л справку от педиатра, его можно уволить за прогул.

Таблица: период и оплата б/листа при уходе за ребёнком

Но нужно отметить, что при особо тяжких детских заболеваниях, которые содержатся в отдельном реестре Приказа Минздрава РФ №84н, количество оплачиваемых суток увеличивается, к таким недугам причислены:

  • злокачественные опухоли у ребёнка (рак);
  • тяжёлые нарушения развития;
  • заболевания нервной системы;
  • бронхиальная астма;
  • различные формы туберкулёза;
  • воспаление оболочек головного и спинного мозга — менингит;
  • серьёзные травмы позвоночника или конечностей;
  • ожоги и некоторые другие заболевания.

Во всех вышеперечисленных вариантах б/лист по уходу за болеющим ребёнком компенсируется за все дни недуга в полном объёме.

Есть особенности по выплатам при уходе за болеющими детьми-инвалидами. Согласно пункту №5 шестой статьи ФЗ №255, вплоть до достижения ими совершеннолетия б/лист компенсируется полностью за весь период болезни (как уже говорилось — не более ста двадцати дней в году).

Максимальный суммарный срок по уходу за больным ребёнком до семи лет составляет 60 дней в год, причём для каждого родителя

Продолжительность б/листа при уходе за больным родственником

Листок нетрудоспособности по уходу за больными родителями или другими родственниками врач может выдать на весь период их заболевания, при сдаче б/листа работодателю этот период будет признан легитимным для отсутствия на рабочем месте.

Но нужно знать, что пособие по нетрудоспособности будет выплачено только за период до семи дней включительно при каждом заболевании. Установлен и годовой лимит по уходу за родственником, степень родства при этом не может быть причиной для увеличения срока б/листа. Он составляет не более тридцати календарных дней. Если работник брал бюллетень по амбулаторному уходу за членом семьи в течение года в сумме, составляющей более чем 30 дней, и вынужден сидеть с ним далее, фонд социального страхования не оплатит б/лист сверх установленного лимита. При этом рабочее место за сотрудником сохраняется.

В случае когда листок выдаётся для ухода за совершеннолетним родственником, срок оплачиваемого б/листа может быть и больше установленного периода, но только в исключительных ситуациях. Опять же, каждое такое обстоятельство разбирает медицинская комиссия. Только консилиум врачей может принять окончательное решение по увеличению срока более семи дней, когда бюллетень по уходу за родственником будет оплачен.

Если лечение родственника проходит в стационаре, то б/лист по уходу не будет выдан, даже если человек постоянно находится в палате больного. И это логично — ухаживать за пациентами в этом случае должен персонал медучреждения.

Таким образом, резюмируя алгоритм выдачи больничного листа, нужно отметить, что это процесс жёстко регламентирован нормативно-законодательными актами РФ:

  • минимальный срок листка нетрудоспособности определяется лечащим врачом;
  • максимальный период, на который даётся б/лист, определяется специальной медицинской комиссией индивидуально исходя из заболевания, а также состояния пациента при прохождении реабилитации, в каждом конкретном случае — персонально;
  • при этом пациент обязан выполнять назначения врача и своевременно являться на приём;
  • максимальные сроки нахождения на б/листе при уходе за родственниками и детьми зависят от возраста недомогающих, а также тяжести и видов их заболеваний;
  • при этом выплата по пособию в зависимости от периода может рассчитываться с коэффициентом 50%;
  • можно брать неоплачиваемый больничный лист при уходе за близкими людьми, прогулом такие дни считаться не будут.

Вопросы и ответы

У моего сына рак легких, сделали 2 операции, на больничном находится уже 150 дней, его отправляют на химию, а онколог говорит, то ему надо срочно оформлять группу и закрывать больничный, но если он оформит группу, то его автоматически уволят с работы, ведь ему еще нужно время для химии и реабилитации после нее, а без больничного его на работе никто держать не будет. Подскажите пожалуйста имеет ли он право не брать группу а продолжать сидеть на больничном до выполнения полностью всего курса химиотерапии?

Эксперт:

https://pravoved.ru/question/482005/

Посмотрите, здесь развернутый ответ на ваш вопрос.

Сколько времени можно находится работнику на больничном по заболеваниям не связанным с беременностью, травмой,вредными условиями труда.

Эксперт:

Вячеслав, в законе такой срок не оговорен. Вы можете находится на больничном пока вас не выпишет доктор, то есть до полного выздоровления.

Желаю удачи!

Эксперт:

Вячеслав.

Максимальный срок нахождения на больничном законом не оговорен.

сроки, связанные с состоянием здоровья работника, установлены лишь при переводе работника на другую работу в соответствии с мед.заключением.

статья 73 Трудового кодекса РФ:

Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Какой максимальный срок предусмотрен для нахождения работника на больничном по ТК РФ?

Первый раз был на больничном 20 дней, через 4 дня опять сел, но уже на 30 дней. Срок заканчивается, но врачебная комиссия уже планирует продлить больничный ещё на 15 дней. Звонил работодатель, сказал: уволю, если не выйдешь на работу. Не нарушаю ли я какого либо срока пребывания на больничном?

Эксперт:

«Больничный» длится до тех пор пока гражданин не выздоровеет. Оснований для увольнения Вас в период временной нетрудоспособности нет. Более того согласно ст. 81 Трудового кодекса не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности.

Поправляйтесь, закон на Вашей стороне.

Моему мужу ( сотруднику полиции) предстоит операция на сердце, по замене клапана, вопрос

1. Какова максимальная продолжительность больничного листа?

2.Есть ли возможность работать дальше в полиции?

3. Установят ли ему инвалидность?

4. Если комиссия спишет его, то положены ли будут ему выплаты, установленные законом ( вданном случае имеется ввиду 2 млн.руб).

Заранее Юлия

Эксперт:

Максимально возможная продолжительность больничного листа установлена Инструкцией «О порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан», утвержденной Приказом Минздравмедпрома России от 19.10.1994 N 206 (далее – Инструкция).Период, на который выдается листок нетрудоспособности, зависит от характера и тяжести заболевания, причины, по которой выдается листок нетрудоспособности и других факторов. Рассмотрим наиболее часто встречающиеся случаи, в которых выдается листок нетрудоспособности.1. При заболеваниях и травмах листок нетрудоспособности выдается на срок не более 30 дней.При сроках временной утраты трудоспособности более 30 дней решение вопроса дальнейшего лечения и продления листка нетрудоспособности осуществляется клинико — экспертной комиссией, назначаемой руководителем медицинского учреждения.По решению клинико — экспертной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть продлен до полного восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) — не более 12 месяцев, с периодичностью продления комиссией не реже чем через 30 дней.

Вопросы по получению инвалидности, эти вопросы решает комиссия ВТЭК. Проконсультируйте со своим лечащим врачом.

1. Сотрудникам полиции, которым установлена инвалидность в период прохождения службы в полиции или в течение одного года после прохождения службы в полиции, вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученного в период службы, — выплачиваются страховые выплаты:
инвалидам I группы — 1,5 млн.руб.;
инвалидам II группы — 1,0 млн.руб.;
инвалидам III группы — 500 тыс.руб.
2. Осуществляются страховые выплаты сотрудникам полиции в случае получения ими в период прохождения службы:
тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии) — 200 тыс.руб.;
легкого увечья (ранения, травмы, контузии) — 50 тыс.руб.

(Основание: Федеральный закон «О полиции»)

2. Условия

1. Получение сотрудником полиции травмы (увечья), связанного с осуществлением им служебных обязанностей, в том числе повлекшей наступление инвалидности.

3. Необходимые документы
Заключение врачебной комиссии о связи травмы (увечья) с исполнением служебных обязанностей
Заключение врачебной комиссии об установлении инвалидности
Заявление о выплате страховой суммы
4. Порядок действий
Представить заключение комиссии о связи полученной травмы (увечья) с исполнением служебных обязанностейПредставить заключение врачебной комиссии об установлении инвалидности (если установлена)Представить заявление о выплате страховой суммы5. Сроки
Заключение врачебной комиссии о связи травмы (увечья) с исполнением служебных обязанностей — в установленном порядке рабочие
Заключение врачебной комиссии об установлении инвалидности — в установленном порядке рабочие
Заявление о выплате страховой суммы — в день обращения 1 рабочий день

Источники

Использованные источники информации.

  • http://znaybiz.ru/kadry/oplata/bolnichnyj/maksimalnyj-srok.html
  • http://ppt.ru/forms/bolnichniy/sroki
  • http://moyafirma.com/shtat/hr/kadrovoe-deloproizvodstvo/bolnichniy/kak-otkrit/dlitelnost
  • https://soclgoty.ru/posobiya/na-skolko-dnej-dayut-bolnichnyj.html
  • https://soczaschitnik.ru/skolko-maksimalno-mozhno-nahoditsya-na-bolnichnom-chtoby-ne-uvolili/
  • https://grazhdaninu.com/trud/bolnichnyiy/na-skolko-dney-dayut.html
  • https://nalog-nalog.ru/posobiya/posobie_po_vremennoj_netrudosposobnosti_bolnichnyj/maksimal_nyj_srok_bol_nichnogo_lista/
  • https://biznes.guru/kadrovoe-deloproizvodstvo/bolnichnyj/na-skolko-dney-dayut-bolnichnyiy.html
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий