• Разное
  • /
  • Коновалов Артём Генадьевич

Несколько исполнительных листов на одного работника: как удерживать, с каких доходов нельзя взыскать суммы по исполнительным листам. Очередность удержания по исполнительным листам (алименты; возмещение вреда, причиненного здоровью; возмещение вреда в связи со смертью кормильца; возмещение ущерба, причиненного преступлением; компенсация морального вреда)

С каких доходов нельзя взыскать суммы по исполнительным листам

С каких доходов нельзя взыскать суммы по исполнительным листам

Не со всех доходов бухгалтер может удержать сумму по исполнительному листу. В статье 101 Закона «Об исполнительном производстве» №229-ФЗ от указывается перечень доходов, с которых нельзя взыскать по исполнительным листам:

  • денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
  • денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
  • денежные суммы, лицам, которые получили увечья, ранения, травмы, контузии и т.д. при исполнении служебных обязанностей. Также есть запрет на взыскание с сумм, которые получили их семьи в случае гибели (смерти) указанных лиц;
  • компенсационные выплаты за счет средств бюджета гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
  • компенсационные выплаты за счет средств бюджета гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами;
  • ежемесячные, ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с российским законодательством отдельным категориям граждан. Сюда включаются, например, компенсация проезда, приобретения лекарств и другие выплаты;
  • денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей;
  • компенсационные выплаты, установленные законодательством о труде. Это может быть выплаты, связанные со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность. Также сюда относятсяденежные суммы, которые выплачиваются сотруднику в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсация за изнашивание инструмента, принадлежащего работнику;
  • страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию. Из этого пункта исключаются – страховая пенсия по старости, страховая пенсии по инвалидности, накопительная пенсия, срочные пенсионные выплаты и пособия по временной нетрудоспособности;
  • пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета или за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;
  • пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств бюджета;
  • средства материнского (семейного) капитала;
  • суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет бюджета, внебюджетных фондов, за счет иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников. Сюда относятся выплаты, в связи со стихийными бедствиями и другими чрезвычайными обстоятельствами, выплаты, связанные с террористическими актами, гуманитарная помощь и помощь в связи со смертью члена семьи;
  • если деньги были выплачены за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;
  • компенсации стоимости путевок (туристические путевки сюда не включаются), если их выплачивает работодатель своим работникам, членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации;
  • компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет;
  • суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в том числе сопровождающего лица);
  • социальное пособие на погребение.

Прежде чем взыскивать с доходов сотрудников суммы по исполнительным листам, бухгалтер должен свериться с этим списком. Если дело касается компенсации путевок, то должно соблюдаться условие – оздоровительное учреждение должно находиться в России.

Кто удерживает взыскание по исполнительным листам

Кто удерживает взыскание по исполнительным листам

Согласно статье пункту 3 статьи 98 Закона «Об исполнительном производстве» №229-ФЗ от лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Удержания начинаются с момента получения исполнительного листа. Сумма может быть удержана единоразово или удерживаться в течение определенного времени до тех пор, пока вся сумма не будет взыскана с должника.

Очередность удержания по исполнительным листам

Очередность удержания по исполнительным листам

Если в бухгалтерию поступило несколько исполнительных листов на одного человека и его дохода не хватает для погашения всех долгов, то нужно знать в какой очередности удерживать суммы по исполнительным листам. Ориентироваться нужно на статью 111 Закона «Об исполнительном производстве» №229-ФЗ от .

Схема здесь следующая, в первую очередь возмещаются:

  1. алименты;
  2. возмещение вреда, причиненного здоровью;
  3. возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
  4. возмещение ущерба, причиненного преступлением;
  5. компенсация морального вреда.

Во вторую очередь:

  1. требования по выплате выходных пособий и оплате труда сотрудников, работающих либо работавших по трудовому договору;
  2. вознаграждение авторам результатов интеллектуальной деятельности.

Третья очередь – требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды.

Четвертая очередь – все остальные исполнительные листы.

Каждая последующая очередь удерживается только после удержания предыдущей очереди. Исполнительные листы удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме.

Какие суммы удерживаются по исполнительным листам

Какие суммы удерживаются по исполнительным листам

Размер удержания определяется, исходя из суммы, которая осталась после удержания налога на доходы физических лиц (НДФЛ) ( Читайте также статью  Стандартные налоговые вычеты по НДФЛ на работника в 2019). Размер удержанной суммы не должен быть больше 50% от заработной платы. Это прописано в части первой статьи 138 Трудового Кодекса РФ. Если дело касается алиментов на несовершеннолетних детей, возмещения вреда, причиненного здоровью, возмещения вреда в связи со смертью кормильца, возмещения ущерба, причиненного преступлением, то размер удержания может быть 70%, но не больше. После того как сумма была удержана для взыскателя, ее необходимо в течение трех дней перечислить ему за счет средств должника.

Вопросы и ответы

Мне на работу направлены 2 исполнительных листа по кредитам, с удержанием 50% в каждом, удерживали по 25% на каждый лист ежемесячно. По скольку у меня маленький ребёнок на иждивении, я съездила к приставам и уменьшила процент до 25. Теперь В обоих листах указано удержание 25% Привезла на работу исполнительные, бухгалтер говорит что масло-масленое и будет удерживать по 25% от зп. на каждый лист, и в итоге те же 50% и получаются, хотя сами приставы мне сказали что удерживаться будет ВСЕГО 25% и делиться на 2 листа, т.е. по 12,5 %. Скажите где правда и нужно ли исправлять исполнительные чтобы в них было прописано по 12,5 %, есть ли статья в законе в которой говориться о том что % делится?

Эксперт:

Должно быть постановление пристава об установлении процента удержания по конкретному исполнительному производству. Т.к. у Вас два долга по двум кредитам, то это два отдельных исполнительных производства, следовательно, и два постановления об установлении размера удержания. 

Возможно, что ода ваши исполнительные производства соединены в одно сводное исполнительное производство, тогда и постановление будет одно.

Из этого следует, что судебный пристав в своем постановлении обязан указать номер исполнительного производства, по которому происходить удержание и в каком размере 25%. И бухгалтер должна исполнять требования судебного пристава и удержание 25% применять по тому исполнительному производству, которое обозначено в постановлении.

А можно выложить фото или скан постановления об удержании 25%?

Эксперт:

Сюзанна.

Бухгалтер все правильно делает. Законом ограничен размер удержания.

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 31.12.2017) «Об исполнительном производстве»Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления

 
1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

На руках у бухгалтера два постановления по 25%. Соответственно она их и удерживает — 50%

Приставу (если вы договорились) нужно направить два документа об удержании по 12.5% или один на 25%. 

Бухгалтер в данном случае какие имеет документы, так их и исполняет. А слова пристава ни чего не значат. 

Пусть пристав правильно проинформирует документально бухгалтерию. 

Эксперт:

Светлана! Работодатель обязан удерживать зарплату строго в соответствии с содержанием исполнительного документа. По 50 % для каждого исполнитеьного листа работодатель удерживать не может, поскольку это будет нарушением  ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве». Из зарплаты может удерживаться не более 50 % по всем исполнительным листам.

В соответствии с частью 3 статьи 98 ФЗ «Об исполнительном производстве» лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителяобязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе.

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 31.12.2017) «Об исполнительном производстве»Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления

 
1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

Теперь В обоих листах указано удержание 25% 

Вот и получается 25 % с одного испоолнительного листа и 25 % с другого. Всего 50 %- в соответствии со ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве». Работодатель прав.

Эксперт:

Сюзанна

Во-первых, два исполнительных производства должны быть объединены в одно сводное на основании ст.34 ФЗ «Об исполнительном производстве»

1. Возбужденные в отношении одного должника несколько исполнительных производств имущественного характера, а также возбужденные в отношении нескольких должников исполнительные производства по солидарному взысканию в пользу одного взыскателя объединяются в сводное исполнительное производство.

4. Поступившие исполнительные документы, содержащие требования имущественного характера к должнику, в отношении которого ведется сводное исполнительное производство, и возбужденные в других подразделениях судебных приставов исполнительные производства передаются судебному приставу-исполнителю, ведущему сводное исполнительное производство, о чем извещаются взыскатель, должник, суд, другой орган или должностное лицо, выдавшие исполнительный документ.

По данному сводному исполнительному производству общий размер удержаний не может превышать 50% от Ваших доходов, как указал Вам уже коллега Мальцев Владимир. При этом, согласно ст.4 закона

Исполнительное производство осуществляется на принципах:
1) законности;
2) своевременности совершения исполнительных действий и применения мер принудительного исполнения;
3) уважения чести и достоинства гражданина;
4) неприкосновенности минимума имущества, необходимого для существования должника-гражданина и членов его семьи;
5) соотносимости объема требований взыскателя и мер принудительного исполнения.

По смыслу части 2 статьи 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве» во взаимосвязи со статьей 4 этого же федерального закона конкретный размер удержания из заработной платы и иных доходов должника при исполнении исполнительного документа подлежит исчислению с
учетом всех обстоятельств дела, при неукоснительном соблюдении таких принципов исполнительного производства как уважение чести и достоинства гражданина и неприкосновенности минимума имущества, необходимого для существования должника-гражданина и членов его семьи.

Исходя из ч.3 ст.98 закона

3. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должникав соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.

Таким образом, бухгалтер, производит удержание, исходя из буквального толкования исполнительного документа.

На мой взгляд, Вам следует обратиться к приставу с целью объединения производств в сводное, и установить иной размер. Исходя из приложенных Вами постановлений, по каждому из них установлен размер удержаний -25%, и бухгалтер прав.

Источники

Использованные источники информации.

  • http://rabotniky.com/neskolko-ispolnitelnyx-listov-na-odnogo-rabotnika-kak-uderzhivat/
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий