• Разное
  • /
  • Коновалов Артём Генадьевич

Повторный инструктаж по пожарной безопасности на рабочем месте является неотъемлемым фактором охраны труда на предприятии. Повторный инструктаж пожарной безопасности заключается в повторении, закреплении и проверке знаний сотрудников предприятия. Знание персоналом стандартов и правил фиксируется документально

С какой целью предназначен

Существуют следующие цели проведения инструктажа по пожарной безопасности с последующей аттестацией (проверкой знаний):

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 113-16-28 (Москва)

+7 (812) 243-19-89 (Санкт-Петербург)

8 (800) 551-61-26 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Целевая группа

Повторный инструктаж проводится со всеми без исключения сотрудниками предприятия. Возможно проведение мероприятия с группой работников и в индивидуальном порядке. Если выбрана форма личного собеседования, инструктирование сотрудников не должно занимать меньше часа.

При отсутствии сотрудника в день проведения мероприятия, для него проводится персональное инструктирование сразу, как только он возвращается на рабочее место. Те работники, которые отсутствовали в период обучения, не имеют права приступать к исполнению своих профессиональных обязанностей, до прохождения ими инструктажа по пожарной безопасности.

Исключение из целевой группы в первый год сотрудничества может быть сделано для работников, если они имеют инженерную квалификацию по пожарной безопасности, либо являются преподавателями предмета «пожарная безопасность», непрерывно практикуют 5 лет.

Специализированное обучение отдельных категорий сотрудников регулярно производится организациями, которые ориентированы на пожарно-техническое направление, учебными центрами МЧС и другими учреждениями, имеющими разрешение на обучение противопожарным нормам.

Выездное инструктирование обязаны проходить руководители предприятия, специалисты, отвечающие за обучение сотрудников и пожарную безопасность, и персонал, занимающийся огневыми работами.

Наличие большого количества работников обязывает руководителя дополнять обучающие программы практическими занятиями. Если штат предприятия превышает 50 сотрудников, повторные этапы обучения включают тренировки по использованию персональных средств пожаротушения, а также демонстрацию практических действий работников при возгорании. Эта же норма применяется к пожароопасным производствам.

Что такое повторный инструктаж по пожарной безопасности

Российское законодательство обязывает работодателей проводить обучение трудящихся нормативам и правилам пожарной безопасности. Основным методом такового выступает инструктаж по пожарной безопасности. Правовое регулирование таковых инструктажей обеспечивается положениями Приказа МЧС №645 от . В частности, принципы, изложенные в этом документе, рассматривают и отдельные виды инструктажей.

Особое внимание многим работодателям следует обратить на повторный инструктаж по пожарной безопасности, так как именно эта процедура требует регулярного проведения с четко определенной периодичностью. В своих положениях повторный инструктаж по пожарной безопасности требует от работников:

  • Усвоения маршрутов и правил эвакуации в случае пожара.
  • Знания основ оказания первой помощи при пожарах.
  • Понимания принципов использования средств для пожаротушения и защиты от огня.
  • Четкого осознания основных принципов пожарной безопасности и предотвращения рисков пожара.
  • Знания мест расположения средств пожаротушения, автоматических механизмов, тревожных кнопок и пожарных щитков.
Конкретная программа повторных инструктажей может полностью дублировать первичный инструктаж по пожарной безопасности. Законодательные нормативы прямо допускают подобный подход.

Проведение повторных инструктажей крайне важно и для сотрудников, и для работодателей, так как отсутствие подтверждений прохождения инструктажа работником требует отстранения его от трудовой деятельности в обязательном порядке. И если инструктаж не был пройден по вине трудящегося, за ним на этот период не сохраняется заработная плата. Но на работодателя возлагается обязанность контролировать регулярность проведения инструктажей и предоставлять трудящимся возможность их пройти.

Периодичность проведения повторного противопожарного инструктажа

Повторный противопожарный инструктаж проводится с определенной законодательством периодичностью. При этом регулярность проведения таковой процедуры зависит непосредственно от вида деятельности предприятия. Так, предусматривается три стандартных периода регулярности повторных инструктажей по пожарной безопасности:

  • Раз в год. Как минимум с соблюдением ежегодной частоты должен проводиться противопожарный инструктаж в отношении всех трудящихся в организациях, деятельность которых не связана с повышенной пожарной опасностью.
  • Каждые полгода. Раз в шесть месяцев предусматривается проведение инструктажей для организаций, чья деятельность связана с повышенной пожароопасностью.
  • Раз в три месяца. Отдельные виды деятельности, связанные с изготовлением, производством, хранением или использованием взрывчатых веществ и имеющие самый высокий уровень пожарной опасности, требуют проведения повторных противопожарных инструктажей каждые три месяца.
Конкретная регулярность и сроки проведения повторного противопожарного инструктажа не зависят от занимаемой трудящимся должности или фактического расположения его рабочего места. Так, нормативные требования касаются деятельности всей организации в целом.

Конкретные сроки проведения противопожарных инструктажей указываются в специально формируемом графике на предприятии. По графику может проводиться инструктаж групп сотрудников, в том числе и всего коллектива организации единовременно. Но также допускается и индивидуальное инструктирование отдельных работников – как по графику, так и вне его, если таковые работники по тем или иным причинам пропустили инструктаж.

Периодичность и сроки проведения

В отличие от вводного и первичного этапа обучения, где время четко фиксировано, сроки проведения повторного противопожарного инструктажа определяются руководителем. Для этого разрабатывается график.

При составлении плана проведения мероприятия необходимо учитывать, что:

  • повторный противопожарный инструктаж проводится с периодичностью в один год, если деятельность организации не относится к пожароопасным;
  • все представители, работа которых связана с повышенной пожарной опасностью, обязаны проходить повторный инструктаж по пожарной безопасности, периодичность которого не превышает полугода;
  • некоторым предприятиям, работа на которых имеет высокую степень пожарной опасности, предписано повторное инструктирование сотрудников каждый триместр года.

Знание персоналом стандартов и правил фиксируется документально.

Противопожарные инструктажи: виды, необходимость

При приёме сотрудников на работу начальник должен ознакомить новый персонал с основами и требованиями ПБ и ТБ на предприятии.
Что должен знать каждый рабочий:

  • Правила ПБ.
  • Как проходят рабочие процессы на предприятии.
  • Устройство оборудования и принцип его работы.
  • Как используются средства безопасности при пожаре.
  • Что необходимо предпринять при возгорании.

Именно руководитель отвечает за ознакомление сотрудников с этими сведениями. А также начальник определяет:

  • Периодичность проведения инструктажей по пожарной безопасности.
  • Время, когда должен быть проведён инструктаж.
  • В каком порядке будут проведены занятия.

Противопожарные инструктажи делят на 5 категорий:

  • Вводный - для каждого человека при трудоустройстве на работу.
  • Первичный - уполномоченное лицо проводит инструктаж на рабочем месте в момент приёма на должность.
  • Повторный - стабильно два раза в год уполномоченный человек проводит специальные мероприятия, целью которых является напомнить всему коллективу правила безопасности при пожаре.
  • Внеплановый - обычно проходит без предупреждения, проверяют знания и требования ПБ.
  • Целевой - назначают, если появляется необходимость.

Кто отвечает за ПБ

Фото 2

Периодичность проведения инструктажей по пожарной безопасности остается в компетенции руководителя, решение заносится в подготовленную программу. В каждой организации имеется сотрудник, который отвечает за проведение мероприятий по пожарной безопасности. Назначается он приказом начальника. После этого уполномоченное лицо проходит специальное обучение и получает действующее удостоверение.

Виды противопожарных инструктажей

Собственникам, руководству предприятий, учреждений, организаций, частным предпринимателям, а также всем работникам, заключившим с ними трудовые договоры, следует знать, что на них по закону возложена обязанность организовать/пройти своевременное обучение в области ПБ, а контроль за неукоснительным исполнением этого процесса возложен на местные органы ГПН.

Противопожарный инструктаж по назначению, целям, срокам проведения может быть:

Вводный

Он проводится в специально оборудованном зале/кабинете, другом специально выделенном помещении, оснащенным/укомплектованным наглядными пособиями – ручными огнетушителями, индивидуальными средствами защиты, учебно-методическими материалами всего один раз для всех сотрудников/служащих, поступающих на работу в независимости от их новых должностей/обязанностей, образования, профессии, квалификации, стажа работы; а также для прибывающих на производственную стажировку/практику студентов/учащихся, в командировку, специалистов сторонних/подрядных организаций, сезонных рабочих. Инструктаж проводит, назначенное приказом должностное лицо, ответственное за ПБ, или инженер по ТБ/ПБ на крупных предприятиях.

Первичный

Осуществляется уже прямо на рабочих местах для всех категорий работников, прошедших вводный инструктаж, а также с собственными работниками, переведенными из другого подразделения предприятия/организации, а также теми из них, кому предстоит выполнять новую работу/обязанности.

Повторный

Он проводится с каждым сотрудником предприятия/организации в целях проверки/контроля знаний в области ПБ, действий при возникновении пожара.

Внеплановый

Его проводят, если нужно довести до персонала информацию об изменении требований правил ПБ, происшедших пожарах с гибелью людей, крупным ущербом, разрушением/обрушение зданий/сооружений по вине работников, в т.ч. на предприятиях подобного технологического/технического профиля, одного ведомства/компании.

Целевой

Проводится перед началом временных работ, выдачей разрешения/наряда-допуска для выполнения пожароопасных работ с использованием открытого пламени, при устранении аварийных ситуаций.

Про наряд-допуска подробно можете прочитать в данном материале.

Итак, сколько существует всего различных видов инструктажей по мерам ПБ – 5.

Все они используются для следующих основных целей:

  • Ознакомить новых работников/сотрудников с территорией, планировкой зданий, сооружений организации, ознакомить с основными эвакуационными путями/выходами, планами организации эвакуации, обязанностями/действиями при возникновении пожара, основными требованиями по соблюдению ПБ на предприятии.
  • Дать представление о специфики деятельности предприятия – опасности сырья, промежуточных/готовых продуктов, хранящихся на складах, транспортируемых, используемых в технологическом процессе, оборудовании/аппаратах, мерах предосторожности, требованиях ПБ при обращении с ними.
  • Проинформировать о наличии, способах приведения в действие стационарных систем пожаротушения, местах установки первичных средств борьбы с возможными очагами пламени – воздушно-пенных, порошковых, углекислотных огнетушителей, укомплектованных стволами и рукавами ПК внутреннего водопровода, пожарных щитов, ящиков с песком, ручных пожарных извещателей для подачи сигнала тревоги, запуска установок СОУЭ, систем дымоудаления.
  • Ознакомить с правилами ПБ при производстве огневых, окрасочных работ, нюансах подготовки площадок/мест проведения временных, аварийных работ, возможности отключения электрооборудования работников сторонних/субподрядных строительно-монтажных организаций.

Многолетний опыт показывает, что только такой комплексный подход к инструктированию всех постоянных сотрудников предприятия, представителей подрядных организаций, специалистов, проводящих огневые работы, позволяет обеспечить соблюдение противопожарного режима как на территории, так и в зданиях/сооружениях. Особенно важно это на промышленных предприятиях с повышенной категорией по взрывопожарной опасности, где, без преувеличения, любая искра, окурок могут привести к тяжким последствиям, в первую очередь, для нарушителей правил/норм ПБ.

Основной инструктаж при приеме на работу

Вводный инструктаж обязателен для всех работников при приёме на работу. Все штатные, командированные сотрудники, а также студенты и практиканты должны прослушать вводный инструктаж. За его проведение и ознакомление сотрудников предприятия отвечают руководители, поэтому при необходимости они могут утвердить и дополнительные требования к инструктажу.

Инструктаж по пожарной безопасности обычно проходит в специально оборудованном для этого кабинете. Обычно после теоретической части сотрудники должны выполнить практические задания.
Первичный инструктаж проводится при приёме на работу. Основной целью первичного инструктажа является введение сотрудника в курс о правилах пожарной безопасности на его рабочем месте. Обычно первый инструктаж проводится для каждого сотрудника отдельно, но разрешено устраивать первичные инструктажи с небольшой группой людей, в случае если все они заняты одинаковой деятельностью на производстве.

Какая периодичность проведения инструктажа по пожарной безопасности

Периодичность инструктажей по пожарной безопасности:

  1. Вводный - проводится в момент принятия человека в штат сотрудников, новый специалист, ознакамливается и расписывается за это в специальном журнале учёта.
  2. Первичный - уполномоченное лицо, ознакамливает новенького с правилами ПБ на рабочем месте, проходит один раз.
  3. Повторный - проходит не реже 2 раз в году на обычных предприятиях или раз в 3 месяца в организациях с опасными условиями труда.
  4. Внеплановый инструктаж может быть проведён по желанию начальника, без предупреждения.
  5. Целевой инструктаж назначают при появлении оснований для его прохождения специалистами организации.

Каждый работник организации без исключения должен пройти вводный и первичный инструктаж при трудоустройстве и два раза в год повторить и закрепить изученный материал. Но стоит помнить, что в любой момент начальник может провести внеплановую проверку по правилам ПБ.

Программа по пожарной безопасности

Фото 3

Программу разрабатывает отдел, отвечающий за охрану труда на предприятии. Все пункты составлены согласно стандартам пожарной безопасности, учитывается его специализация. После того как программа готова, её утверждает начальник организации или учебного заведения. Периодичность проведения инструктажей по пожарной безопасности назначается и прописывается в этой программе. Обычно руководящие лица совмещают проведение мероприятий по профилактике возгораний и их устранению и технике безопасности.
Инструктаж по правилам пожарной безопасности - это ряд действий, которые проводят на каждом предприятии с целью ознакомления персонала с действиями, которые необходимо проделать в случае воспламенения. Также на занятиях до работников доносится, как правильно пользоваться средствами защиты и объясняются все требования ПБ.

Порядок проведения инструктажа и периодичность

Нормами четко установлены только сроки проведения повторного инструктажа, предназначенного как для проверки знаний, умений действовать в случае возникновения пожара, так и для ознакомления работников с новой информацией в сфере ПБ:

  • Раз в год.
  • Дважды за тот же период, если предприятие относится к объектам с пожароопасным технологическим процессом/производством.

Остальные сроки устанавливается как из практических соображений/здравого смысла, так и одновременно с предусмотренным нормами/правилами периодом прохождения инструктажей по ТБ, который чаще всего организуют/проводят те же должностные лица – инженеры по ТБ/ПБ предприятия:

  • Вводный – однократно чаще всего группой в течение месяца после заключения трудового соглашения/договора в установленные дни, в т.ч. для командированных, работников сторонних организаций, практикантов из учебных заведений, сезонных работников.
  • Первичный, называемый также инструктажем на рабочем месте – перед началом работы, чаще всего индивидуально, но при бригадном/сменном образе работы в одном помещении (участке, цехе, складе) – групповым методом. Первичный инструктаж проводят на основании программы, разработанной с учетом специфики данного предприятия, утвержденной руководителем структурного подразделения.
  • Внеплановый. В связи с наступлением определенных событий/обстоятельств, требующих информирования сотрудников – о происшедших пожарах, выявленных в ходе проверки инспектором ГПН нарушениях противопожарного режима, а также для работников с длительным отсутствием на предприятии по болезни или другим обстоятельствам.
  • Целевой – перед выполнением временных, в т.ч. аварийных, пожароопасных работ, а также если на предприятии планируются массовые мероприятия, где будет больше 50 участников.

Правила осуществления

Порядок проведения инструктажа и правила, которые должен соблюдать исполнитель, принимается генеральным директором, который издает приказ соответствующего содержания по организации.

Программа также утверждается руководителем, при этом для отдельных специальностей разработаны типовые документа такого рода, которые руководитель может утвердить в своей организации.

В процессе инструктажа преподавателю требуется общаться с каждым подопечным индивидуально.

Ему необходимо пояснить всем проходящим подготовку, каким образом вести себя, если он обнаружит возгорание либо его угрозу.

Существуют рекомендации относительно того, сколько может длиться подобное обучение.

Нормы для охранников, согласно МЧС, должны составлять семь часов, для сотрудников сельхозпредприятия девять, то же время требуется учителям в школах и воспитателям в детских садах.

По результатам обучения составляется протокол о его прохождении с указанием всей существенной информации.

Наряду с ним итоги этого мероприятия также заносятся в журнал, который имеет типовую форму.

Повторный инструктаж по ПБ

Периодичность проведения повторного инструктажа по пожарной безопасности зависит от вида деятельности предприятия.

Обычно повторный инструктаж проводят раз в полгода. Проходит он под контролем лица, ответственного за ПБ на предприятии. При проведении повторного инструктажа обязательно проверяются, знают ли сотрудники стандарты, нормы и правила по ПБ.

На практических занятиях определяется, могут ли рабочие пользоваться средствами, предназначенными для тушения пожаров, знают ли пути, по которым можно быстро покинуть помещение, работают ли системы оповещения о возгорании и как должна происходить эвакуация сотрудников из помещения.

Какова периодичность прохождения

В законе точно установлена лишь периодичность проведения повторного инструктажа, о ней пойдет речь в посвященном ему разделе. Для остальных его разновидностей не определено, когда их необходимо устраивать.

Поэтому то, когда они организуются, определяется с одной стороны соображениями рациональности и целесообразности, а с другой — графиком занятий по технике безопасности, так как подготовку и по этой дисциплине во многих случаях осуществляют те же сотрудники, поэтому занятия совмещают.

В то же время существуют примерные показатели частоты организации такого инструктажа. О них пойдет речь в разделах, идущих далее.

Вводного занятия

Вводный инструктаж производится однократно, в стандартных случаях один раз каждый месяц, и его требуется посетить всем, кто именно в этот промежуток заключил трудовое соглашение в данной компании.

Вводное занятие организуется в оснащенном специально для этих целей кабинете или зале либо ином пространстве.

В нем должны присутствовать наглядные пособия, в том числе:

  • средства индивидуальной защиты;
  • огнетушители ручные;
  • материалы учебно-методического характера.

Это занятие проводится всего один раз для всех лиц, проходящих подготовку. На нем должны присутствовать:

  • все представители персонала, только что принятые на работу в данную организацию, без различения- профессии, уровня квалификации, должности, которую они займут, продолжительности работы;
  • командированные;
  • сотрудники других компаний, привлеченные к работе в данную по подряду;
  • учащиеся либо студенты, которые проходят здесь производственную практику;
  • сезонные рабочие.

Инструктаж осуществляет сотрудник, которого назначили проводить его приказом по компании.

Первичного

Первичный инструктаж (также именуемый инструктажем на рабочем месте) равным образом осуществляется однократно.

Его производят до того как сотрудники непосредственно приступят к выполнению собственных обязанностей.

Если в данный момент имеется лишь один представитель персонала, который начинает работу на данном месте, то он носит индивидуальный характер.

Если же их несколько вследствие того, что работа имеет сменный или бригадный характер, то его проводят для группы.

Кроме того, когда сотрудник переводится на новое место, где ему потребуется выполнять новые функции, ему также понадобится такое обучение.

Помимо этого оно организуется для строителей из сторонних организаций, которые привлечены для того, чтобы выполнять монтажные работы (либо иного профиля) в зоне ответственности данной структуры и сезонных рабочих.

Повторного

Для повторного инструктажа периодичность установлена точным образом, так как именно это регулярная подготовка, в то время как прочие ее виды носят либо вводный, либо экстренный характер.

График устройства этих мероприятий следующий:

Внепланового

Для внепланового инструктажа указать периодичность не получится в силу его сути. Это мероприятие проводится, когда происходит событие, делающее его необходимым.

В частности, оно понадобится, если инспектор, производивший проверку, обнаружил, что на предприятии нарушаются нормы противопожарной безопасности. Также такое обучение проводится и в случае пожара.

Наконец, если сотрудник значительное время не присутствовал на работе из-за больничного либо по иным причинам, то для него внеплановая подготовка также проводится.

Целевой

Целевой инструктаж устраивают, когда на предприятии планируются особые работы, в частности аварийные либо такие, при которых существует возможность пожара.

Еще такое обучение производят, если в компании готовятся массовые мероприятия, в которых будет задействовано более полусотни человек персонала.

Видео: по данной теме

Незапланированный инструктаж

Фото 4

Внеплановый инструктаж назначается, если у человека был большой перерыв в трудовой деятельности. Для обычных предприятий такой перерыв может составлять более двух месяцев. Если человек устраивается на работу на потенциально опасное место, с ним обязательно проведут инструктаж при отсутствии его более тридцати дней.

Обычно работодатель может провести внеплановую проверку сотрудников на рабочем месте или в специально оборудованных кабинетах. Чаще всего внеплановые инструктажи проходят, если:

  • В акты по пожарной безопасности были внесены новые пункты.
  • Проведено усовершенствование оборудования и основных процессов производства.
  • Закуплены новые приборы, влияющие на производственный процесс.
  • Рабочими регулярно нарушаются правила безопасности на работе, ПБ, а также в случаях травм или пожаров.
  • У рабочих нет положенных знаний о необходимой безопасности при возгорании.

Вопросы и ответы

Являюсь индивидуальным предпринимателем (регистрация ИП оформлена). Деятельность - розничная торговля. Прошла обучение по пожарной безопасности и охране труда (документально подтверждено).

У меня работают два продавца. Инструкции по охране труда, по пожарной безопасности и на присвоение 1 группы по электробезопасности я разработала и утвердила приказами.

Как часто нужно проводить инструктажи по ОТ, пожарной безопасности, подтверждения работниками 1 группы по электробезопасности?

Где нужно фиксировать прохождение данных инструктажей?

Кто должен проводить данные инструктажи?

за ответ.

Эксперт:

 

1. Подтверждения группы ежегодно.

По ОТ раз в квартал, это плановый, есть еще внеплановый, если какое то ЧП было или указания с адм-ии например, либо изменение характера работы было. При приёме на работу еще и вводный инструктаж должен быть. 

2.  В журнале проведения инструктажей по ОТ. Он обязательно должен быть, ведёт его ответственный за охрану труда или Вы сами. 

3. Вы и проводите, раз у Вас удостоверения есть. Должны еще приказ издать на себя, о том, что Вы ответственны за проведение инструктажа. 

Эксперт:

1.Как часто нужно проводить инструктажи по ОТ, пож.безопасности, подтверждения работниками 1 группы по эл.безопасности?

Светлана

по ТО, регулируется Постановлением Минтруда РФ N 1, Минобразования РФ N 29 от 13.01.2003 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций + ГОСТ 12.0.004-90 „Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения“
Система ГАРАНТ: base.garant.ru/3922225/#ixzz3Nv9JoiBt

проводиться — первичный — со всеми вновь принятыми на работу сотрудниками, повторный - не реже одного раза в полугодие, внеплановый инструктаж проводят:

1) при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;

2) при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

3) при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

4) по требованию органов надзора;

5) при перерывах в работе — для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ — 60 дней.
Система ГАРАНТ: base.garant.ru/3922225/#ixzz3Nv9oh8yF

инструктаж по правилам пожарной безопасности — проводиться аналогично, можно проводить одновременно с инструктажем по ТО. 

2.Где нужно фиксировать прохождение данных инструктажей?

Светлана

Должен быть издан приказ по предприятию, назначающей ответственного за проведение инструктажей, приказом должны быть утверждены правила ТО и противопожарной безопасности и пр. и введен в действие журнал, фиксирующий прохождение персоналом инструктажей (прошит, скреплен печатью предприятия). Персонал + руководство должны быть ознакомлены с приказом под личную роспись. Также приказом должен быть утвержден план-схема эвакуации персонала в случае пожара, точки размещения противопожарной техники. 

Прохождение инструктажей фиксируется в данном журнале. 

3.Кто должен проводить данные инструктажи?

Светлана

персонал, прошедший обучение

Эксперт:

Периодичность проведения инструктажа Вы вправе устанавливать сами, как руководитель, проводить инструктаж так же обязаны лично Вы, если у Вас, конечно, нет в штате инженера по технике безопасности. В том же приказе, о котором Вы сказали, можете установить периодичность, к примеру, 1 раз в год. У Вас не какое-то особое предприятие, деятельность которого напрямую связана с источниками повышенной опасности, поэтому достаточно самого факта проведения инструктажа и фиксации этого в журнале (журналом может служить отдельная страница в инструкции).

Достаточно в инструкции, разработанной Вами, на отдельной странице указать список лиц, прошедших инструктаж, с указанием ФИО, должности и даты прохождения и подписи лица. Этого будет достаточно. Не лишним будет в должностной инструкции каждого из сотрудников указать о том, что они обязаны знать технику безопасноти и выполнять все требования, указанные в инструкции по ТБ. На всех документах должна стоять подпись сотрудника с пометкой «ознакомлен, ФИО, подпись, дата».

Эксперт:


1.Как часто нужно проводить инструктажи по ОТ, пож.безопасности, подтверждения работниками 1 группы по эл.безопасности?

Светлана

Инструктажиподразделяют на:
1) вводный;
2) первичный;
3) повторный;
4) внеплановый;
5) целевой.
ГОСТ 12.0.004-90 устанавливает их сроки и необходимость проведения.

Вводный — при приеме на работу, 

Первичный на рабочем месте — в начале стажировки, 

повторный — раз в квартал, по ПБ — раз в полгода. 

Внеплановый — по мере надобности и после перерывов в работе (отпуск, болезнь) , 

целевой — перед определенными работами, при допуске. 

2.Где нужно фиксировать прохождение данных инструктажей?

Светлана

Заводиться специальный журнал. Все оформляется подписями в журналах, кроме нарядов.

3.Кто должен проводить данные инструктажи?

Светлана

Работодатель, то есть Вы, поскольку являетесь ИП.

Эксперт:

Светлана Согласно правил противопожарного режима в РФ от 25.04.2012г. № 390

В отношении каждого объекта (за исключением индивидуальных жилых домов) руководителем (иным уполномоченным должностным лицом) организации (индивидуальным предпринимателем), в пользовании которой на праве собственности или на ином законном основании находятся объекты (далее — руководитель организации), утверждается инструкция о мерах пожарной безопасности.

Лица допускаются к работе на объекте только после прохождения обучения мерам пожарной безопасности.

Обучение лиц мерам пожарной безопасности осуществляется путем проведения противопожарного инструктажа и прохождения пожарно-технического минимума.

Порядок и сроки проведения противопожарного инструктажа и прохождения пожарно-технического минимума определяются руководителем организации. Обучение мерам пожарной безопасности осуществляется в соответствии с нормативными документами по пожарной безопасности.

Руководитель организации назначает лицо, ответственное за пожарную безопасность, которое обеспечивает соблюдение требований пожарной безопасности на объекте.

На объекте с массовым пребыванием людей (кроме жилых домов), а также на объекте с рабочими местами на этаже для 10 и более человек руководитель организации обеспечивает наличие планов эвакуации людей при пожаре.

На плане эвакуации людей при пожаре обозначаются места хранения первичных средств пожаротушения.

Инструктаж по пожарной безопасности проводится по программе, разработанной отделом (инженером) охраны труда организации, с учетом требований стандартов, правил, норм и инструкций о мерах пожарной безопасности, а также особенностей производства и утвержденной руководителем (главным инженером) организации или учебного заведения по согласованию с руководителем подразделения ГПС. Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой. Инструктаж по пожарной безопасности, как правило, проводится совместно с инструктажем по технике безопасности и в те же сроки.
По характеру и времени проведения инструктажи по пожарной безопасности подразделяются на:
•вводный;
•первичный на рабочем месте;
•повторный;
•внеплановый;
•целевой.

Источники

Использованные источники информации.

  • https://juristhere.ru/periodichnost-provedenija-instruktazha-po-pozharnoj-bezopasnosti/
  • https://protivpozhara.com/obuchenie/instrukcii/povtornyj-instruktazh
  • https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/povtornyj-instruktazh-po-pozharnoj-bezopasnosti.html
  • https://www.syl.ru/article/314037/periodichnost-provedeniya-instruktajey-po-pojarnoy-bezopasnosti-trebovaniya-normyi-i-rekomendatsii
  • https://fireman.club/statyi-polzovateley/instruktazhi-po-pozharnoy-bezopasnosti-vidyi-i-sroki-provedeniya/
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий